Zu Recht zu Ihrem Recht!

Mitarbeiterkriminalität - Eine Erfindung?

Unzählige Unternehmen greifen nicht zu Mitarbeiterkontrollen oder Arbeitnehmerüber- wachungen, weil Sie an jeder Ecke Kriminalität vermuten und in jedem Arbeitnehmer einen potentiellen Kriminellen sehen.

Doch dass in deutschen Unternehmen Straftaten begangen werden, möchte allen Ernstes niemand bestreiten. Sollten trotzdem Bedenken bestehen, werfen Sie einen Blick auf verschiedene Studien renomierter Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Versicherungen zum Thema Wirschaftskriminalität und Mitarbeiterkriminalität.

In der Rubrik Links haben wir Ihnen den Zugang zu Studien und Statistiken bereit gestellt. Nehmen Sie sich die Zeit und überzeugen Sie sich anhand der dort aufgeführten Straftaten und Schadenssummen davon, dass das Thema Kriminalität im und um ein Unternehmen ein allgegenwärtiges ist. Ein positiver Wandel ist nicht in Sicht.

Auch unsere eigenen Umfragen und Erfahrungen aus der detektivischen Praxis untermauern diesen Umstand. Eine bundesweite Umfrage der PROOF-MANAGEMENT GMBH aus 2009 [114 KB] zu der Frage, wo Sie die Täter von Wirtschaftskriminalität sehen, erbrachte ein eindeutiges Ergebnis.

Dabei sind die Formen, die uns am Tatort Arbeitsplatz begegnen, vielfältig, zum Beispiel

• Spesenbetrug und Abrechnungsbetrug
• Arbeitszeitbetrug
• Lohnfortzahlungsbetrug
• Fehlzeitenbetrug
• Korruption
• (nachvertragliche) Wettbewerbsverstöße
• Spionage für die Konkurrenz
• Diebstahl
• Unterschlagung
• Betrug
• Untreue
• Sabotage
• Mobbing
• sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
• etc.

Warum Sie bei Vorliegen einer solchen oder anderen Straftat im Unternehmen konsequent reagieren sollten, haben wir Ihnen anhand des Beispiels Diebstahl bzw. Unterschlagung im Unternehmen auf unserer Internetseite Tatort Arbeitsplatz erläutert.

Wir empfehlen Ihnen, die dort aufgeführten Denkanstöße zu verinnerlichen.